1만 원의 행복. 직원 복지 프로그램. (사무실이 웃음 꽃! - 인도네시아)
2023. 11. 1. 22:16ㆍ모바일 상품권 - 인도네시아
큰 비용을 들이지 않고 직원 복지를 올리는 방법
- 즐거운 사무실 만들기 -
인도네시아 회사에서 직원들에게 제공하는 복지는 한국만큼 다양하지는 않은 것 같다. 휴가와 근무 시간에 대한 자율을 주는 부분을 제외하면,
- 명절 선물
- 경조사 선물
- 생일 축하
- (회사내) 커피 및 음료 제공
단, 인도네시아의 가장 큰 복지는 '정시 퇴근 문화'!
적은 비용으로 직원 만족도 높이는 방법!
- 생일자 선물
- 생일에 맞춰 모바일 쿠폰 예약 전송 (날짜, 시간)
- 실물 생일 케익 배송 서비스
- Grabfood 등의 바우처를 지급할 경우, 생일자는 그 바우처로 음식/음료를 주문해서 사무실에서 같이 먹는 경우가 아주 많다. "사무실에서 사진 찍고 한바탕 시끌벅적 합니다"
- 저희에게 직원 생일 날짜, WA 번호, 바우처 종류만 알려주세요.
2. 우수 사원 포상
-
- 실적, 근태 우수 사원
- 모범 사원
- 기본적인 성과를 달성한 것이라면 저렴한 바우처도 적합! (만 원의 행복) 비용 대비 최고의 효과
- 저희에게 직원 WA 번호와 바우처 종류만 알려주세요.
생일자 선물과 우수 사원 포상 관련 고객은
올 해 4배 이상 늘었다.
직원 만족도는 높은 반면 경비는 조금 들어서라고 한다.
3. 전 직원 명절 선물 지원
-
- 간편하게 기프티콘으로 지급 (이메일, WA 발송)
- 선물 선택 고민 끝.
- 선물을 HR이나 회사가 고민하지 마시고 Google Form 여러 종류의 모바일 쿠폰을 옵션으로 올려놓고 개인이 직접 선택
- Google Form으로 간편하게 WA 번호 및 선물 선택 결과 취합.
- 인기 바우처: 편의점, Grab-Gift, 전자지갑(OVO, Gopay), Tokopedia 및 Traveloka, MAP
- 취합된 정보와 발송일만 알려주세요.
일괄적으로 동일 선물이 아닌 개인별 희망 선물 지급
생일자, 우수사원, 명절 선물 中
어떤 걸로 시작할까?
https://blog.naver.com/voucherindonesia/223092699856
#Employee Benefit #자카르타 #인도네시아 #복리후생제도 #쿠프마케팅 #Aldmic
PT. Aldmic COOPN Digital (쿠프마케팅)
CFO 박단열입니다.
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